|  الناس  |  المقالات  |  الثقافية  |  ذكريات  |  المكتبة  |  كتّاب الناس  |
		الأثنين  3  / 3  / 2025                                 د. شابا أيوب                                   كتابات أخرى للكاتب على موقع الناس
		قِطّةٌ في كيس بقلم الكاتبين: رايكه كارلسون / مارتن مينكا يَنسن ترجمة وإعداد: شابا أيوب (موقع الناس)  نشرت جريدة الشيوعي (KOMMUNIST) والتي يُصدرها الحزب الشيوعي الدانماركي في عددها الثالث آذار 2025 مقالاً جاء فيه: يُسمع بين حين وآخر مِن مسؤولين حكوميين ومن وسائل الإعلام طروحات من قبيل: مراكز العمل في البلاد يجب إغلاقها. أكثر من 500000 محادثة بين العاطلين عن العمل والمُرشدين الإجتماعيين يجب حذفها ويجب تقليص عدد الفئات المستهدفة في نظام التشغيل من 13 إلى 5. مما لا شك فيه أن الأمر سيصبح مفهوماً عندما تفكر: " بكم طريقة مختلفة يمكن أن تصبح عاطلاً عن العمل"؟ ولكن خطط الحكومة المُقبِلة لا تسعى إلى تحسين "نظام تشغيل العمالة" الذي أصبح غير ناجح بالفعل بمجرد الحديث عن تسريح العمال وتقليص البيروقراطية. إنّهُ سيكون مجرد هواء ساخن. وأولئك الذين يواصلون دفع الثمن هم الأشخاص الأكثر بُعداً عن سوق العمل. كالمُرضى وأولئك الذين نفذت مدة شمولهم في نظام صندوق الضمان ضد البطالة (A-kasse) خلال فترة السنتين القصيرة. نحن في طريقنا إلى "شراء قِطّة في كيس"(*). لقد كرهوا مراكز العمل في جميع أنحاء البلاد، وبعضها سيئ السمعة أكثر من غيرها لم تحصل على شَرف كبير. وبطبيعة الحال، من الصراحة أن نذكر ببساطة أن مراكز العمل نفسها هي التي فشلت. لكن حل مشكلة البطالة غير الطوعية أو جعل المُرضى أصحاء لم يكن ناجحا في أيِّ من الحالات. من الواضح تماماً أن نظام التوظيف لم ينجح. ولذلك قد يبدو من المثير للاهتمام أن الحكومة تتفاوض الآن على إصلاح جديد لتشغيل العمالة استناداً إلى توصيات ما يسمى بلجنة الخبراء. ولكن ما الذي سيَخْلف جهود التوظيف الحالية؟ هذا هو السؤال الكبير! مَنْ ينتهي به الأمر في دفع الفاتورة، البلديات أم صناديق الضمان ضد البطالة؟ نقطة الانطلاق، وربما الرسالة الوحيدة الواضحة من الحكومة، هي توفير ثلاثة مليارات كرونة. ومن بين ما تم الحديث عنه هو أن جهود التوظيف يجب أن تكون "حرة"، ويجب أن تتمتع بلديات البلاد البالغ عددها 98 بلدية بمزيد من الحرية في التخطيط لجهودها المحددة. ويجب أن يتم ذلك من خلال زيادة فرص التعاون مع الجهات الفاعلة الخارجية. ومن بين هذه الجهات، المُوردين من القطاع الخاص، في شكل شركات و/أو وكالات، التي يجب أن تُساعد السلطات في توظيف الأشخاص. وبعبارة أخرى، استمرار الأعمال المُربحة التي لا تساعد الفرد المتضرر. أيادي حرة وهناك نوع آخر من الجهات الفاعلة الخارجية وهو صناديق الضمان ضد البطالة في البلاد. وقد يبدو الأمر مرّة أخرى أكثر إيجابية إذا حصلت صناديق الضمان ضد البطالة على دور أكبر. ولكن هنا لا بد من الإشارة إلى نقطة رئيسية مثيرة للقلق. ماذا لو لم تكن هناك أموال، أو توجد أموال لكنّها غير كافية، مُصاحِبة لهذه المهمة؟ وقد ينتهي الأمر بعدم حصول صناديق الضمان ضد البطالة على الموارد اللازمة لحل هذه المهمة. يمكن أن يصبح الأمر مشكلة في نهاية المطاف بالنسبة للعاطلين عن العمل، ولا سيما أولئك الذين الأكثر بُعداً عن سوق العمل، ولكن أيضاً بالنسبة لصناديق البطالة، التي قد تفقد أعضائها بسبب عدم بذل جهد كافٍ، أو لأنها تفقدهم بسبب فترة السنتين القصيرة. ومَنْ سيتولى بعد ذلك العاطلين عن العمل؟ هُنا يجب على الحركة النقابية أن تكون على أهبة الاستعداد. إن الكلمات الإيجابية الكثيرة التي ورَدَ ذكرها لا يمكن أن تغطي حقيقة ضعف الضمان القانوني للعاطلين عن العمل. ومن خلال ترك الأمر للبلديات لتتصرّف بمفردها، حيثُ توجد اختلافات كبيرة فيما بينها من حيث الاقتصاد والتركيبة الاجتماعية، يمكن أن يصبح الأمر لعبة يانصيب فيما يتعلق بالجهود التي يمكن للبلدية أن تعطيها أو ستعطيها الأولوية. وإذا كان هناك مزيد من الإنفتاح حتى يتمكن العاطل عن العمل من الاختيار بحرية فيما يتعلق بالجهد المبذول، فقد يصبح أكثر غير مواتٍ للفئات الأكثر ضعفاً في النظام. وفي هذا الصدد، يجب أن نتذكر أن السلطات هي التي تستطيع ويجب عليها اتخاذ قرار بشأن الفوائد. لقد حدث من قبل أن اتخذت جهات فاعلة خارجية قرارات غير قانونية لحرمان العاطل عن العمل من الإستفادة منه. هل نريد أن نرى المزيد من ذلك من خلال "الإفراج" عن جهد التوظيف؟ البطالة غير الطوعية، والتي يمكن أن تمسَّ أي شخص، يجب أن يتم معالجتها بالتضامن من قبل المجتمع. وعلى مر السنين انخفضت معدلات إعانة البطالة بشكل كبير. وأصبحت فترات إعانة البطالة (Sygedagpengeperioden) أقصر على الرغم من المدفوعات الذاتية الكبيرة والمُكلفة. وألقتْ بالمَرضى أنفسهم إلى نظام ، حيث لم يكن الهدف هو المساعدة، بل على العكس من ذلك جعل الناس أكثر مَرَضاً. لقد وَلّتْ متطلبات التأهيل والتعليم والتقاعد المبكر وَ (efterløn). التدابير التي تُوفِّر الأمن وبعض الإستقرار المالي. لقد تحولت البطالة إلى عمل مجَّاني مُربح دون موافقات وحقوق. على الحركة النقابية أن تكون في وسط الميدان وأن تُنير لنا الطريق.   (*) عبارة "قِطَّة في كيس" تعني وضعاً يقوم فيه شخص بشراء أو قبول شيء من دون أن يتمكن من رؤيته أو تقييمه مُسبقاً. قد تشير هذه العبارة إلى المخاطر المرتبطة بعدم المعرفة بجودة أو حالة ما يتم تقديمه.
	Since 17/01/05.  web counter